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中国石化加薪应按公共事件对待买

2019-01-11 22:40:31

  中国石化:加薪应按公在轻轻合拢时共事件对待

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  据《北京青年报》报道,停顿4年之后,中石化系统开始了一次全部范围的工资普涨。这也是中石化自2003年大幅度调整工资后又一次在全系统内对员工工资进行调整。目前,大致方案已经确定。

  如果是一个普通企业要加薪,那就由它去吧!但如果是中石化这样的垄断型国企要加薪,公众作为国企的股东,有权要求中石化充分说明加薪的理由更是相互付出,并且公开加薪的分配方案。因为中石化目前一方面向国家要补贴,另一儿童发饰套装方面却在加薪,这就给公众留下一串疑问:真亏损还是假亏损?而且中石化加薪后,成本会不会转移到消费者头上?还有,中石化员工目前工资到底有多少标准模具架?福利有多少?与其他行业相比处于什么位置?

  笔者并非反对中石化加薪,但前提是必须要解决中石化员工与社会公众、中石化高层与基层员工收入的公平问题。因为中渔饵料石化作为垄断国企中的龙头企业,其薪酬分配如果存在不公,必然带有榜样效应,会严重影响社会的分配秩序、分配关系等。所以

,对于垄断国企加薪,应按公共事件对待,要认真调查、科学测算、民主决议,这样不管是对企业、员工,还是对政府、公众,都是公平的。

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